육아휴직을 처음 신청하려고 하시나요? 또는 육아휴직 급여에 대해 잘 모르겠나요? 걱정하지 마세요! 이 글에서는 육아휴직에 대해 처음부터 차근차근 설명드릴게요.
특히, 2023년부터 폐지가 논의중인 '육아휴직 사후지급금'에 대한 설명과 육아휴직 급여 신청 방법에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 안내해 드리겠습니다.
육아휴직급여를 바로 신청할 수 있습니다.
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1. 육아휴직과 육아휴직급여란?
먼저, 육아휴직에 대해 알아볼게요. 육아휴직은 자녀를 돌보기 위해 일정 기간 동안 일을 쉬는 것을 말해요. 일은 잠시 멈추지만, 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있어요. 이 기간 동안에는 경제적인 부담을 덜어주기 위해 육아휴직급여라는 돈을 받을 수 있답니다.
2. 육아휴직 사후지급금이란?
과거에는 육아휴직급여의 일부를 휴직이 끝난 후에 받을 수 있었어요.
이걸 사후지급금이라고 불렀는데요, 이유는 육아휴직을 끝까지 잘 사용하라는 의미에서 나중에 지급하던 금액이었어요. 예를 들어, 전체 급여의 25% 정도를 나중에 받을 수 있었죠.
3. 육아휴직급여 신청 방법
육아휴직급여를 신청하는 방법은 생각보다 간단해요. 차근차근 따라오세요!
육아휴직 금액을 바로 확인할 수 있습니다.
1) 고용보험 사이트 접속
먼저, 고용보험 사이트에 접속하세요. 여기는 육아휴직급여를 신청할 수 있는 공식 사이트예요. 회원가입이 되어있지 않다면 가입부터 해야 해요.
2) 육아휴직급여 신청서 작성
사이트에 로그인 후, 육아휴직급여 신청서를 작성해야 해요. 신청서에는 본인의 정보와 육아휴직을 사용할 기간 등을 기입하면 돼요. 육아휴직 확인서도 필요하니, 회사에서 발급받아 함께 제출하세요.
3) 신청서 제출
모든 내용을 작성하고 필요한 서류를 준비했다면, 이제 신청서를 제출하면 돼요. 제출 후, 근로복지공단에서 서류를 검토하게 되는데요, 검토가 끝나면 문제가 없는 한 매달 육아휴직급여가 지급됩니다.
4) 신청 시기
신청은 육아휴직을 시작한 날로부터 1년 이내에 해야 해요. 이 기간을 넘기면 급여를 받을 수 없으니 꼭 주의하세요!
4. 육아휴직급여 금액은 얼마일까요?
육아휴직급여는 보통 당신이 받던 월급(통상임금)을 기준으로 계산돼요. 구체적으로는 이렇게 계산됩니다.
- 첫 3개월: 월급의 80% (월 최대 150만 원, 최소 70만 원)
- 4개월 이후: 월급의 50% (월 최대 120만 원, 최소 70만 원)
예전에는 마지막에 받던 돈(사후지급금)을 따로 받았지만, 이제는 그럴 필요 없이 매달 전액을 받을 수 있어요!
5. 육아휴직급여를 받기 위한 조건
육아휴직급여를 받으려면 몇 가지 조건이 있어요.
- 고용보험에 가입된 상태여야 해요. 즉, 회사를 다니고 있어야 하죠.
- 육아휴직 전 180일(약 6개월) 이상 고용보험에 가입된 상태여야 해요.
- 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하여야 해요.
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